L’école IGS-RH est reconnue par l’état et délivre un titre certifié de niveau I, Responsable en Management et Direction des RH. De plus, avec un taux d’insertion de 82% contre 60% (moyenne nationale), l’école se place en tête des formations initiales en Gestion des Ressources Humaines selon l’étude Liaisons Sociales de septembre 2012 menée en partenariat avec l’Association Nationale des DRH).
Vous pourrez intégrez un poste à responsabilité dans les 3 mois qui suivent l’obtention du diplôme. Les entreprises recrutent dans la fonction RH, quel que soit le contexte économique, pour accompagner la croissance ou les crises et répondre aux exigences nombreuses du législateur (travailleurs handicapés, diversité, égalité salariale hommes/femmes, contrats de génération…).
Pas de développement de carrière sans un réseau actif, ce qu’offre le tissu professionnel des 12000 anciens élèves en France et à l’international qui vous soutiendront durant
votre vie professionnelle : 8000 entreprises partenaires, la marque IGS-RH : référence en Ressources Humaines, “IGS-RH Carrières” le Jobboard pour les anciens. Un cadre sur cinq de la fonction RH en France a été formé à l’IGS-RH.
L’école IGS-RH, une formation qui valorise les acquis et talents de chacun, en plus de vous apporter les méthodes et compétences métiers. Les travaux en groupes d’une trentaine d’élèves et le travail par 3 ou 4 élèves permet à chacun de trouver son rythme et de bénéficier d’une écoute adaptée.
Vous pourrez intégrez un poste à responsabilité dans les 3 mois qui suivent l’obtention du diplôme. Les entreprises recrutent dans la fonction RH, quel que soit le contexte économique, pour accompagner la croissance ou les crises et répondre aux exigences nombreuses du législateur (travailleurs handicapés, diversité, égalité salariale hommes/femmes, contrats de génération…).
Pas de développement de carrière sans un réseau actif, ce qu’offre le tissu professionnel des 12000 anciens élèves en France et à l’international qui vous soutiendront durant
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L’école IGS-RH, une formation qui valorise les acquis et talents de chacun, en plus de vous apporter les méthodes et compétences métiers. Les travaux en groupes d’une trentaine d’élèves et le travail par 3 ou 4 élèves permet à chacun de trouver son rythme et de bénéficier d’une écoute adaptée.