IGS 3 Fondamentaux RH (post Bac+2)
IGS - RH (bachelor)Paris - FRANCE
Spécialité(s): Gestion des Ressources Humaines
Coût de la candidature avant admissibilité:
- Via Bachelorsbooking: 0 €
- Via la procédure école classique: 125 €
Coût de la formation: 9 300 €
Mode(s) de financement possible(s):
- Aides financières ou bourses accordées par l'école/l'université
- Aides financières pour la mobilité internationale
- Emploi en parallèle de la formation
- Financement personnel ou familial
- Prêt bancaire
- Stage rémunéré
- Déposer ma candidature
Next admission round:
Période session de recrutement:
Sep
Available slots:
Nombre de places disponibles
30
Places disponibles par promotion: 35
Langue(s) du programme
- Francais
Durée de la formation:
- 1 an (12 mois)
Date(s) de rentrée:
novembre
Niveau d'admission:
Bac+2
Accréditations
RNCP
Présentation: IGS 3 Fondamentaux RH (post Bac+2)
Il s'agit de la première année d'un cycle de trois ans pour valider le cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines.Lors de cette année de cursus, l'apprenant apprend à maîtriser les techniques et expertises nécessaires pour devenir un professionnel compétent; il acquiert l'ensemble des connaissances de base nécessaires à l'exercice de la fonction Ressources Humaines.
Uniquement en Formation Initiale (6 mois de cours + 6 mois de stage rémunéré)
2 rentrées par an : février et septembre
Contenu pédagogique
- Découvrir l'économie et sa relation à l'entreprise (ECON310)
- Appréhender la finance et la gestion (FING310)
- S'initier à la psychologie et à la sociologie du travail (HUMA310)
- Analyser les relations individuelles en droit du travail (DRTS310)
- Comprendre les relations collectives en droit du travail (DTRS320)
- Etablir une paye (MGRH320)
- Maitriser un logiciel de paye (MGRH330)
- Connaitre les régimes de protection sociale (MGRH360)
- Maitriser l'Administration du Personnel (MGRH310)
- Identifier et gérer les compétences (MGRH350)
- Recruter: attirer, sélectionner et fidéliser (MGRH360)
- Gérer la formation (MGRH370)
- Communiquer en interne et en externe (COMM310)
- Gérer un projet (MGMT310)
- Communiquer en situation professionnelle (MPRO310)
- Etre acteur de son parcours (APCE310)
- Conduire une mission professionnelle en entreprise (APCE320)
- Business English (LEAN310)
- Learning expedition à l'étranger (LEAN320)
Déroulement des enseignements:
- Septembre à mars : cours
- Avril à septembre : stage
Débouchés
- Responsable Recrutement
- Responsable Formation
- Gestionnaire de Carrières
- Responsable Mobilité Internationale
- Responsable Système d'Information RH
- Responsable Communication Interne
- Responsable Marketing RH
- Responsable Relations Sociales
- Responsable Diversité
- Talent Manager (après le Bac+5)
Conditions d'admission
- Bac+2 reconnu (Prépa, IUT, BTS, L2 etc)
Sélection:
- Les sélections s'effectuent sur épreuves écrites (TAGE 2 + TOEIC) et entretien de motivation sur une seule journée.
Responsable(s):
Monsieur Yanick MILLET